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KERN engineering careers erhält FOCUS-Award als bester Arbeitgeber des Mittelstands

Prizovsky & Partner
15.02.2018 09:51

Unternehmensgründerin Bettina Kern verfügt über 18 Jahre Erfahrung in der Personalberatung und Rekrutierung von technischen Fach- und Führungskräften.

Linz (A) Über so etwas wie einen Ritterschlag für herausragende Mitarbeiterfokussierung freut sich KERN engineering careers. Der Spezialist für Talent- und Personallösungen in der Technik wurde im deutschsprachigen Raum als drittbester Arbeitgeber mittelständischer Unternehmen ausgezeichnet und setzt sich damit gegen knapp 1.000 Mitbewerber durch. Im Branchenranking der Studie von kununu und FOCUS-Business belegte KERN den ersten Platz.

Es sind viele Komponenten, die KERN engineering careers das Attribut „Top-Arbeitgeber Mittelstand 2018“ verleihen: begeisterte Mitarbeiter, flexible Zeiteinteilung und die Möglichkeit nicht nur im, sondern am Unternehmen arbeiten zu können. Dazu kommen Extras wie freies Obst oder Smoothies. Und wer möchte, kann den Büro-Schreibtisch auch einmal gegen sein Home-Office tauschen. „Wir legen großen Wert auf die Entwicklung der einzelnen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter“, erklärt Unternehmensgründerin Bettina Kern. „Ich wollte immer ein Unternehmen schaffen, in dem Mitarbeiter ihr Potenzial entfalten
können.“

Renommierter „FOCUS-Award“
FOCUS-Business und die Arbeitgeberbewertungsplattform kununu ermitteln jährlich die besten Arbeitgeber – kürzlich erstmals in mittelständischen Unternehmen (elf bis 500 Mitarbeiter) im D-A-CH-Raum. „Wertungsrichter“ sind jene, die es wirklich wissen müssen: Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Als Basis der Studie dienten 324.000 Bewertungen von Beschäftigten. Das Gesamtranking umfasst 1.000 Arbeitgeber sowie 17 verschiedene Branchenranglisten. Bei KERN engineering careers lag die Datenbasis bei 110 Bewertungen, ausgehend von 43 Mitarbeitern, die die Attraktivität des Arbeitgebers und 67 Mitarbeitern und Kandidaten, die den Bewerbungsprozess bewertet haben.

Marktführer setzen auf Expertise von KERN
Kein Wunder, dass Marktführer wie BMW, Miba oder Magna in Sachen technische Talent- und Personallösungen auf das Know-how und die Expertise von KERN setzen. Wer so vorbildlich mit seinen Mitarbeitern umgeht, dem vertraut man auch in Sachen Personalvermittlung, Recruiting oder Outsourcing. „Der richtige Umgang mit Talenten ist entscheidend”, weiß Bettina Kern und ergänzt: „Zu den zentralen Erfolgskriterien zählen: Klar definierte Prozesse (vom Erstkontakt bis zur Unterschrift) sowie eine individuelle Karriereplanung und Karrierebegleitung – wie beispielsweise die intensive Auseinandersetzung mit jedem Kandidaten, laufende Feedback-Schleifen oder Mentorenprogramme. Das schafft Transparenz sowie Orientierung und sorgt für die nötige Wertschätzung. Wir sehen uns als Talente-Veredler, indem wir Talente fordern und fördern.“

Aktuell agiert KERN engineering careers von den Standorten Linz, Graz, Steyr und Wien aus. Der Mitarbeiterstab umfasst insgesamt 144. Im Talente-Pool befinden sich über 30.000 Technik-Kandidaten.

FOCUS-Business und die Arbeitgeberbewertungsplattform kununu ermitteln jährlich die besten Arbeitgeber – kürzlich erstmals in mittelständischen Unternehmen (elf bis 500 Mitarbeiter) im D-A-CH-Raum.