Vorarlberg Personalia

Götzis (A) Aus der Giesinger & Partner Personalberatung GmbH in Götzis wurde per Juni 2016 die Kathan & Partner Personalberatung GmbH. Bereits 2015 übernahm Mag. Patricia Kathan-Simma das Unternehmen. Die Kathan & Partner Personalberatung GmbH unterstützt Unternehmen und Bewerber/innen gleichermaßen.

Per 1. Juni 2016 firmiert die vormalige Giesinger & Partner Personalberatung GmbH in Götzis unter dem neuen Namen Kathan & Partner Personalberatung GmbH. „Die Namensänderung ist nach meiner Unternehmensübernahme im Juni 2015 der nächste logische Schritt“, informiert Mag. Patricia Kathan-Simma, Geschäftsführerin der Kathan & Partner Personalberatung GmbH, und ergänzt: „Für unsere Kunden und Kundinnen ändert sich dabei außer dem Namen nichts. Die Ansprechpartnerinnen bleiben gleich, der erfolgreich begonnene Weg wird fortgesetzt und die Zusammenarbeit erfolgt weiterhin gewohnt professionell und vertrauensvoll.“

Fünf Schwerpunkte für Unternehmen
„Als Spezialist in Sachen Personalberatung unterstützen wir Wirtschaftsbetriebe, öffentliche Unternehmen, Non-Profit-Organisationen sowie Ärzte und Freiberufler bei ihrer Suche nach kompetenten Fach- und Führungskräften“, erklärt Kathan-Simma und führt weiter an: „Die Suche nach dem klügsten Kopf, dem kompetenten Teammitglied oder der passenden Führungskraft ist eine vertrauensvolle Aufgabe. Da sind Erfahrung, Fingerspitzengefühl und Persönlichkeit gefragt.“ Neben der Personalbedarfsanalyse gehören auch der Recruiting-Prozess sowie die arbeitsrechtliche Unterstützung, die Nachfolgeplanung sowie die Personalverrechnung zu den fünf Unternehmenssäulen. „Als einer der wenigen Anbieter im Vier-Ländereck bietet die Kathan & Partner Personalberatung eine Potentialanalyse und Personalgutachten auf Basis der KODE- und LIFO-Methode an. Darüber hinaus nutzen wir kurze Wege und Synergien unter einem Dach: Die monatliche Personalverrechnung erfolgt über die Kathan & Partner Steuer- und Wirtschaftsberatung“, so Kathan-Simma.

Persönlichkeitstest für Bewerber/innen
Auch Bewerber/innen erhalten Unterstützung bei der Kathan & Partner Personalberatung. „Eine Potentialanalyse hilft Bewerberinnen und Bewerbern ihre berufsbezogenen Persönlichkeitsmerkmale und ihr Entwicklungspotential zu erkennen oder aber auch bei der beruflichen Neuorientierung. Eine Analyse des Führungsverhaltens macht die Führungsqualitäten bewusst und definiert Führungsziele für die weitere berufliche Zukunft“, gibt Kathan-Simma abschließend in das Leistungsportfolio für Bewerber/innen Einblick.

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Kathan & Partner Personalberatung GmbH